更新时间:2022.12.30
公司存在债务在未清偿完毕前以一元的价格转让公司给第三人,第三人成为公司的新股东。在这种情况下公司的债权债务没有影响,因为根据公司法的规定公司转让并未改变公司的原来财产,公司的还债能力未发生变化,公司的债权人的权利没有收到影响。
公司法关于股权转让的规定是:有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
两个人合伙开公司,要明确各自权利义务;对投资公司成立后的职责明确划分;还要考虑到发生纠纷怎样处理;股权转让怎样进行;一方不诚信怎样处理等,可签订书面协议进行明确。
公司法关于股东出资的规定是股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资,股东不能以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。
免除债务的注意问题需要注意以下问题: 1、免除是无因行为。债权人免除债务不论是为了赠与、和解,还是别的什么原因,这些原因是否成立,都不影响免除的效力。 2、免除为无偿行为。免除债务表明债权人放弃债权,不再要求债务人履行义务,因此,债务人不必
公司没交社保,如果给劳动者造成损失的,要按劳动者受到的实际损失来赔偿。并且可由社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
公司倒闭股份的处理方式是:成立清算组、人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接管破产企业,清算组接管破产公司、清算终结、注销登记。 股东所持有的股份能否拿回,要看破产公司还剩余资金的多少来决定。
同时满足请求解散的人为持有百分之十以上公司全部股东表决权的股东;公司的经营管理发生严重困难,继续存续会使股东的利益遭受重大损失;通过其他途径不能解决的条件。
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司债权债务清理的问题包括: 1、债权人选择客户存在失误、忽略法律上的关键问题、债权疏于管理、清收债权的方式不科学、对于债权存在的风险问题防范不够等; 2、债务人采用分立经营的模式、利用市场优势地位迫使供应商压低身价进行合作、采用意向式大宗