更新时间:2022.06.16
起诉书的内容: 1.要有明确被告 诉状中列明双方的基本情况。如果被告是自然人,需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。如果被告是单位的,需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人。 2.要有明确的诉讼请求 1、必须在诉状
跨国合同纠纷起诉需要提交身份信息证明、合同文本、起诉状等材料向辖区法院提出诉讼请求,法院决定受理诉讼后送达诉状副本。当事人提出证据予以证明,经法院通知进入案件审理阶段。
房屋租赁纠纷起诉材料,民事起诉状。证明当事人主体的材料。原告为自然人的,应提交身份证明。原告为法人或其他经济组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本、社团法人登记证等。法人或其他经济组织的名称在起诉时变更的,应提交变更登记的资料。被告
违约责任纠纷的起诉流程是准备好民事诉讼状和证据材料以后,交到合同履行地或被告人所在地的民事法院即可,之后人民法院会依法进行立案审查,无论立案与否都会在7天之内书面通知原告,原告起诉之后要做的事情就是进一步等法院的通知。 具体程序如下: 1、
1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 2、当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、
起诉合同违约可以按照以下流程进行: 1、收集对方违约的证据; 2、确认管辖法院,当事人没有特别约定的,向被告住所地或者合同履行地的法院起诉; 3、向法院提交起诉状以及有关证据材料; 4、法院立案后按照法院通知的开庭日期参加诉讼。
借款合同纠纷向人民法院起诉的,起诉的程序如下: (1)收集与案件有关的证据,如借款合同、借据、借条、双方身份证明等; (2)写起诉书,载明原告被告信息;诉讼请求和所根据的事实与理由等内容; (3)向法院提起诉讼,提交准备好的起诉材料; (4
劳动者可以直接向用人单位要自己的工资,用人单位拒绝的话,劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。劳动者要合法的维护自己的权利。
虽然没有签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。 事实劳动关系证明一般要注意收集以下证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费用的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的“工
劳动合同若是没有续签,它会自动终止,不是中止。劳动合同期满不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
租房没合同且还没住的可以与房东协商退租,房东拒绝提供合同租客仍进行入住的视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁合同。租赁期间内,承租人应当依照口头约定按时缴纳房租。