更新时间:2022.12.23
离职后福利计入应付职工薪酬科目。 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿; 2、在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。 劳动
重度残疾人属于二级残疾。重度残疾人是指持有第二代《中华人民共和国残疾人证》,残疾程度为一级、二级的残疾人,其中残疾一级为极重度残疾人,残疾二级为重度残疾人。 残疾人鉴定办法有哪些 残疾人鉴定办法: 1、残疾人残疾人证和户口本,到户口所在地的
员工福利: 一、法律福利:社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。政府通过立法要求企业提供; 二、企业福利:用人单位为吸引人才或稳定员工而采取的福利措施。如工作餐、工作服、团体保险等。企业福利根据享受范围不同: 1、
处罚的问题,可以在我国《中华人民共和国刑法》看到,有这样明确的规定法律法规条文。由于残疾人是一个特殊群体,身体或精神已不是健全的,所以这点在我国法律上是可以重轻发落的,对于患有精神病的患者,可以免受刑事的处罚。残疾犯罪有可能是缺乏法律意识、
残疾人犯罪的规定有:一般情况下残疾人定罪量刑和正常人一样,但如果是又聋又哑的人或者盲人犯罪,定罪不会改变,但是在量刑上,可以对其从轻、减轻或者免除处罚。
根据我国相关法律规定,残疾人离婚没有相关政府保障措施,但是离婚时,如果一方是残疾人的,在生活方面确实存在困难的,而对方又有经济负担能力的,那么在财产分割方面以及其他各方面,都应当给予残疾人的一方适当的帮助,具体的办法由当事人双方进行协议,如
目前,我国残疾类别共分为七类:视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。办理残疾证需要具备以下条件: 1、公民满足残疾认定标准。已康复脱残达不到残疾标准的不能办理该证。 2、具有相关的医院认定。 3、第一次申办残
残疾人就业过程中会受到很多因素的影响,例如:残疾人自身受教育水平、各个地区经济发展的实际状况、残疾人本身的身体状况以及残疾人公共服务机构体系的完善等等方面的因素都会影响到残疾人是否能够成功就业。因此,在研究的过程中,应该重视将影响残疾人就业
残疾人属于弱势群体,离婚时对残疾人利益的保护,有这样几个方面。第一、夫妻共同财产的分割。以双方协商解决为原则,应注意适当照顾残疾人。第二、住房的处理。处理住房时残疾人一方应有优先权,如优先承租权等。第三、离婚时的经济帮助。应当对其经济予以帮
退休人员有残疾证的是还能有其它补贴,我国政府引导保障残疾人的退休后的生活,通过多个渠道予以补助,补贴的种类以及数额等要依据其当地政府出台的相关政策来确定。
残疾人结婚没有政策规定。结婚是每个人的自由权利。残疾人只要符合结婚条件,都可以结婚,并无特殊的政策规定或特殊的限制。除非具有以下不得结婚或暂缓结婚的情形: 1、重症精神病的; 2、重症智力低下的; 3、处于发病期的法定传染病的。结婚应当男女
一级残疾人的待遇包括: 1.基本补贴; 2.护理补贴; 3.低保补贴; 4.免费的家庭无障碍改造; 5.免费发放残疾人康复锻炼的工具; 6.残疾人就业培训; 7.旅游景点免费开放。