工伤赔偿诉讼时效是多久工伤赔偿诉讼时

工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。认定工伤后才能提起后期的相关赔偿诉讼。

工伤属于劳动争议，是仲裁前置类案件，所以工伤案件的诉讼时效需要先考虑仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并且适用时效的中止、中断。如果对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之

工伤属于劳动争议，是仲裁前置类案件，所以工伤案件的诉讼时效需要先考虑仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并且适用时效的中止、中断。如果对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之

因为工伤引起的用人单位或者工伤职工与相关行政部门之间的行政争议，诉讼时效： 1、先申请行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、直接提起行政诉讼，自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出

公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。

依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的期限无法中断、中止。

因为工伤引起的行政争议，不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；因为工伤引起的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服，自收到仲

工伤损害赔偿诉讼时效：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

因身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

行政诉讼法的赔偿诉讼时效是六个月。公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起行政诉讼的，应在知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日起的六个月内提出，并且可以一并提出要求赔偿的诉讼请求。

行政诉讼法赔偿诉讼时效是自知道或者应当知道行政行为侵犯其合法权益之日起两年内。赔偿义务机关在收到赔偿申请之日起两个月内未作出赔偿决定的，相对人可以提起行政赔偿诉讼。

被认定为工伤的受害人就人身侵权行为提起诉讼的诉讼时效一般为三年，该诉讼时效可以在特殊情况下延长。我国《民法典》规定，该期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

人身伤害损害赔偿的诉讼时效期间是一年。身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。