九级伤残申请劳动仲裁要多少钱

申请劳动仲裁免费请律师3000-5000元（各地市场价不一），自申请到终局为一次价格，建议自学法律，不值当花这个钱，因为如果不是一裁终局，双方任何一方对裁决结果不满意，可以去法院起诉，重新审理，不满一审，又可以上诉到中院，仲裁请律师，白花钱

十级伤残劳动仲裁需要的时间不超过六十日。如果案件情况不复杂，自案件将会在被受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案件情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日的时间。

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果需要法律给予帮助，需要一定的律师费。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以

工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗

对于九级伤残的赔偿金额问题，是需要根据实际情况具体分析的，根据我国相关法律规定，是属于工伤情形的，其赔偿的项目有： 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资； 2、一次性伤残就业补助金； 3、一次性工伤医疗补助金。因为一次性工伤医疗补助金和一

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会

具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。职工因工作遭受事故伤害属于工伤，可以享受工伤医疗待遇，工伤九级的赔偿伤残补助金为9个月的本人工资。除工伤外的财产经鉴定为九级伤残的，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳

工伤鉴定为九级的话，每个人具体的赔偿数额都是不一样的，因为受伤部位不一样，所以说医疗费，辅助器具费这些都是不一样的。

根据相关规定，九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。

九级工伤的赔偿包括下列费用：按9个月的本人工资来支付一次性伤残补助金；按照该省规定的标准来支付劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；以及工伤保险基金需支付医疗费、康复费等费用给职工。