更新时间:2023.05.26
如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。
只要被判处拘役,就已经是因犯罪被判处刑罚了,缓刑只是刑罚的一种执行方式而已,并不会对刑罚的性质产生影响。因此,公职人员被判处拘役缓刑时,就已经是因犯罪被判处刑罚了,应当开除公职。
公司员工出轨被开除不合法。劳动者只有在试用期间不符合录取条件,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害,或被依法追究刑事责任的情况下才可以被开除。
公务员醉驾的情况下单位是可以开除公职的,身为国家行政机关的工作人员,被依法判处刑罚的都是必须要开除公职的,且被开除公职的公务员以后再也没有机会再报考国家公务员了。如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被
事业单位工作人员处分暂行规定规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
领导醉驾不一定要开除公职。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可不开除公职。根据我国相关法律规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销
行政机关的公职人员如果被判刑后,就一定会被开除,该判刑不一定是实刑,也包括缓刑。我国法律规定拘役的时间期限是一个月到六个月之间,如果存在数罪并罚的情况,最高也不能超过一年。拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。《行政机关公务员处分条例》
能。一般情况下教师被刑事拘留是会开除公职的,而行政拘留不会,对工作没有影响,不过具体的要看教师所在学校的意见。在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职。
行政拘留不一定要开除公职。 公职人员被行政拘留后由单位会给予其一定处分,一般情况下是警告、记过、记大过、降级、撤职及开除。 行政拘留是行政处罚的一种,不是刑事处罚。因此,被行政拘留了一般不会开除公职。 但是,公务员被行政拘留期间,未被开除的