更新时间:2022.06.19
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请
工程拖欠工程款的,当事人可以通过协商的方式要回工程款,也可以通过起诉的方式要回工程款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料,法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解,如果能达成调解的,则法
用人单位拒付劳动报酬的话,用人单位拒付农民工劳动报酬的话,农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者
工人被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关
医保卡定点的方式如下:一种为网上办理,一种为医院办理,以广州医保为例,具体如下: 1、网上办理:用户可通过微信办理,职工医保参保人关注“广州医保”公众号,完成实名认证,即可实时办理在线选点; 2、现场办理:即参保人到广州市定点医疗机构门诊就
打架斗殴造成他人的人身受到以下损害之一的,即构成轻伤的判定标准:1、造成他人容貌损害达到中度伤害的程度;2、造成他人肢体损害达到中度伤害的程度;3、造成他人听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍;4、其他对于人身健康有中度伤害的损伤。轻伤的具体
过失提供不合格武器装备的,导致造成严重后果,可以处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的客体是国家的武器装备、军事设施的管理制度以及国家安全。本罪在客观方面表现为将不合格的武器装备、军事设施提供
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮
工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
员工被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,当被工厂拖欠工资时,员工一般有下列几种解决方法:第一,与厂方协商解决。第二,在协商不成,或者达成和解协议后仍不履行的,员工可以向调解组织申请调解。第三,如果还不能解决问题的,员工可以向劳动争议仲裁
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
首先,逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以通过以下途径维权:1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,如果用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以