职工工伤鉴定标准内容有哪些

劳动法中最新的关于九级工伤的鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。而《工伤保险条例》第三十七条也为职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，规定了关于一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金的标准。（一）从工伤保

十级伤残标准如下： (一)颅脑、脊髓及周围神经损伤致： 1、神经功能障碍，日常活动能力轻度受限; 2、外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变; 3、轻度失语或构音障碍; 4、单侧轻度面瘫，难以恢复; 5、轻度不自主运动或共济失调

手指工伤具体评级标准如下： 1、三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。 2、四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。 3、五级：一手拇指缺失，

工伤医疗待遇包括以下内容： 1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销； 2、工伤职工需要住院治疗的，按当地出差伙食标准补贴的70％发给住院伙食补贴；经批准转到其他地方治疗的，按照企业职工出差标准报销所需

工伤保险待遇项目包括以下内容：医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助设备费。另外还有停工工资、生活护理费、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助、丧葬补助、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金。法律规定，职工

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。 2、造成伤残的赔偿。 3、造成死亡的赔偿。 4、职工下落不明的情况。

八级工伤鉴定标准如下： 1、边缘智能； 2、精神病性症状有人格改变者； 3、颅骨外露； 4、面部烧伤广泛植皮术后； 5、鼻或面颊部有8cm或三处以上1cm的增生性瘢痕； 6、一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻； 7、全身瘢痕面积40%～49%

员工工伤的认定是：工作时间前后在工作场所内因预备性或者收尾性工作受伤的；在工作时间和工作场所内因工受伤的；工作时间前后在工作场所内因预备性或者收尾性工作受伤的；患职业病的；因工外出期间因工受伤的；上下班途中发生非本人主要责任交通事故的。

职工申请工伤鉴定的流程： 1、工伤职工向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请； 2、在申请工伤鉴定时，需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等； 3、劳动能力鉴定委员会受理申请后，应当在15日内作出工伤认定的决定。

个人提出书面申请、单位审查后，向劳动部门提出书面申请、填写鉴定表，并提交原始资料、调查、组织医疗鉴定、定级、发文。

如果单位不按规定申请工伤认定的，职工应该按下列流程来申请工伤鉴定：到指定的医疗机构检查；将诊断证明及有关材料送到劳动局，提出工伤认定申请；由劳动局及时作出决定；将决定书送达给职工和单位。

职工发生工伤后的鉴定： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关

职工工伤应该在病情相对稳定后进行伤残鉴定。