职工工伤鉴定标准内容有哪些

工伤的伤残鉴定标准如下： 1、一级至四级伤残待遇： 标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的9

八级工伤伤残赔偿的标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残的标准为11个月的本人工资。若本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤构成九级伤残，除可以要求赔偿医疗费、停职留薪期间的工资福利、护理费、交通食宿费等，还可以要求一次性伤残补助金，标准为为9个月的本人工资。另外，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业

工伤伤残鉴定标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合鉴定。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，

工伤中的伤残鉴定一般是分为了十个等级的，根据工伤职工的受伤情况作出对应的伤残程度评定，其中并没有什么关于轻伤、重伤之分。工伤的伤残鉴定等级是根据劳动功能障碍的程度划分等级的，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定

职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，申请工伤鉴定提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延

职工是否是工伤由社会保险行政部门判定。一般这些情形应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履

职工因工负伤的鉴定程序如下： 1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。

工伤伤残鉴定标准： 一级、器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。 二级、官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理等。

根据最新的工伤一至十级的认定标准，工伤伤残鉴定标准按照伤残程度的轻重，一共分为十级。比如一级工伤就是极重度智能减退、重度运动障碍等，二级工伤就是精神疾病导致无法正常生活等34种情况，三级工伤就是面部重度毁容等37种情况，以此类推，越往后的情

二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：二十一个月本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的75%； 3、其他费用：根据实际确定。

工伤骨折的伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》，一般鉴定为十级。