更新时间:2022.08.29
如果不存在故意或者过失等失职行为,管理员可以免责。 如果持章人尽到了注意义务,是不需要承担责任的。建议报警处理,盗窃行为已经完成,可以追究盗窃者责任。
员工受伤属于工伤的,用人单位应当支付以下工伤赔偿项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。打人致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。构成轻微伤的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款。
公司偷税漏税总经理是单位实际负责人,未尽监管义务,应当承担相关责任。偷税是纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者进行虚假的纳税申报手段,不缴或者少缴税款的行为。
公司偷税漏税会计的责任;偷税漏税公司财务不构成犯罪的,公司承担⾏政处罚的责任;构成犯罪的,公司直接负责的主管人员和其他直接责任⼈员要承担刑事责任。如果财务⼈员不想⽤假发票⽽被⽼板胁迫的话,是胁从犯。
公司偷税漏税如果法人参与的话就会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚或者罚金,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
安全员在事故中所承担的责任是根据安全员的工作职责范围来确定的。每个单位安全员的具体职责有所不同,如果安全员已履行自己的工作职责(已尽职尽责),就不应承担责任;工作职责就是他的责任,未做到就应负管理不到位责任。工地发生安全事故的,监理人员履行
医务人员泄露病人个人隐私应该承担侵权责任。法律,医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密。 患者可以与医院协商赔偿的问题,如果协商不成的,患者可以收集相关证据到法院起诉医疗侵权。
《劳务派遣暂行规定》第十条规定:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
不赡养老人的,老人可以先与儿女协商,协商之后仍不赡养老人的,老人可以向法院提起诉讼,要求子女支付赡养费用。赡养老人是子女的义务,无论是从道德还是法律方面,子女都应该赡养老人。
首先,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报,或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。 有此行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,
一年内偷渡2次会被拘留5天以下和罚款。偷渡者涉嫌犯罪,被当地公安局抓获后一般5天以下拘留,最长不超过37天,根据法律规定,偷渡三次以上还要追究刑事责任。 偷越国边境罪立案条件如下: 1、组织他人偷越国边境; 2、非法运送他人偷越国边境; 3
造成医疗事故的,诊所负责人负医疗损害的赔偿责任。医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。