交通事故的误工费可以要求双倍赔偿吗

交通事故逃逸赔偿不会加倍，驾驶人交通事故逃逸对受害人的民事赔偿是根据受害人受伤程度判定的，并没有加倍的赔偿的规定；但是如果驾驶人违反交通运输管理法规造成交通事故后逃逸的，在刑事责任上会加重处罚。 《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理

用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。

交通事故没工作也可以有误工费。根据相关法律规定，如果受害人没有工作的，其误工费可以参照受理交通事故法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故误工费60周岁以上的人也可以获得。交通事故发生后，造成了受害人人身损害并导致了误工损失的，则应当赔偿受害人误工费，与当事人是否满60周岁无关。

交通事故误工费保险公司赔，误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

交通事故如未造成他人伤残，但他人的健康、身体等人身权益遭受严重侵害的，能请求精神损害赔偿。根据我国现行立法原则，一般都将精神损害的赔偿范围限定在自然人的人身权益直接遭受侵害的情形，对财产权益受到侵害发生的精神损害，原则上不得主张损害赔偿救济

如果是交通事故导致车损，修车期间，营运货车或者客车可以要求营运损失，私家车可以要去替代交通工具损失。 不可以要求误工费，只有对人身造成损害，不能参加工作并导致误工损失的，才能要求误工费。

如果因第三人造成工伤，则在不重叠的范围内，能获得交通事故和工伤的双重赔偿。劳动者在上下班途中，因发生本人不负主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。在不重叠的范围内可依法获得交通事故赔偿和工

交通事故赔偿后工伤可以赔偿。 在依法应当参加工伤保险的用人单位工作的职工，职工或其近亲属可要求用人单位按照《工伤保险条例》处理。如果职工是在上下班途中遭受交通事故，在被认定为工伤后，可获得第三方民事赔偿和工伤保险双重赔偿。工伤范围是工伤认定

交通事故肇事方一般没有误工费，作为过错方应该承担对方包括误工费在内的赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

只有在人身损害侵权案件中才可以主张误工费，根据您描述的情况，您属于车损案件，没有人员伤亡，所以，是不能主张对方赔偿误工费的。对于只有车损的案件，您可以向对方主张赔偿替代性交通工具损失;如果您的车辆是营运性车辆，您可以向对方主张营运车辆停运损

工伤与交通事故可以得到双向赔偿，但二者不是简单的双倍赔偿，按规定，医疗费、误工费、护理费等应先由交通事故方赔偿，职工个人承担部分才可以在工伤中要求赔偿。

交通事故导致的工伤能获双重赔付。 因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两