更新时间:2022.06.18
1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金
误工费反映的是受害人因误工而实际减少的收入。对于有固定工作的受害人,不仅要向法院举证证明其收入情况,而且还要向法院举证证明其在受伤后单位实际扣发自己工资的情况。 所以虽然交通事故导致受害人不能上班,但单位并没有扣发她的工资,也就是说她的收入
可以的。 赔偿误工费的时候要提供证据的,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。 1、收入状况证据内容可以包括:具体的收入水平数据;没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;没有固定收入
发生交通事故后,如果有人受伤的,可以要求赔偿误工费。误工费是指交通事故中,受害人遭受人身损害,因误工减少的收入。如果受害人没有受伤的,就不存在误工费。因此只有在受伤的情况下才可以要求误工费。
因交通事故受伤耽误工作可以要求赔偿吗,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,因交通事故受伤耽误工作可以要求赔偿。如何确定:1、误工费根据受害人的误工时间和收入
四川省人民政关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见川府发〔2003〕42号:十、职工上下班途中受到交通机动车事故伤害,或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害,按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍,应当根据赔偿的依据进行确定。法律明确规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金