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更新时间：2022.07.20
他人享有著作权作品被电视台播放时需要支付报酬。根据相关法律规定，广播电台、电视台播放他人未发表的作品，应当取得著作权人许可，并支付报酬。否则认定为侵犯著作权的违法行为，应当承担相应的法律责任。
可以。因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
劳动合同无效后如果劳动者已经付出了劳动者的，单位要给予劳动者劳动报酬。该劳动报酬的数额，则可由单位参照其相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬来支付。
劳动合同中未约定劳动报酬的，当事人可以协商补充；协商不成的，适用集体合同的规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，则实行同工同酬；如果仍不能确定的，则适用国家的有关规定。
婚内父母不支付抚养费的，不管多长时间子女都有向法院提起诉讼的权利，因为抚养子女是父母的法定义务，无论父母的婚姻状况，都要承担抚养的义务和职责，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
劳动局可以不匿名举报。劳动局是我国劳动保障的行政机关，负责对管辖范围内的劳动工作进行管理，而保障劳动者合法利益、解决劳动争议是其中的重要职责之一，根据相关规定县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查
不可以。 根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出
劳动合同无效不影响薪资报酬。根据法律规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 所谓无效合同，是相对于有效合同而言的，它是指合同虽然已经成
劳动报酬争议属于劳动争议，适用仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发
有的,国家明确规定:在监狱内服刑的罪犯,国家实行的是劳动改造政策,有劳动能力的罪犯原则上必须参加劳动,犯人参加劳动是没有报酬的。但实际上监狱会根据犯人完成的劳动量适当的给予物质奖励,但是最高的再加上必须发放的零用钱,每月最高不会超过200元
加班费是劳动报酬的一部分。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当按照劳动合同和国家的规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。因此，劳动者加班后，
夫妻离婚后前夫拒付孩子抚养费的，如果双方已经签订离婚协议的，离婚后一方不按离婚协议支付抚养费的，原抚养协议已经法院确认的，或者是起诉离婚后法院判决离婚的，可直接到法院申请强制执行。 如果是在民政局办理的离婚登记，可到法院起诉要求支付，法院判
劳动合同中未约定劳动报酬，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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