更新时间:2022.07.20
工资不支付,劳动仲裁的程序:由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料;受理之后,依法开庭;劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,并送达当事人。
拒不支付工资的行为可能是犯罪。法律规定如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,属于犯罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,如果确实是经济困难的,那么不构成犯罪。
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣则会构成遗弃罪,拒绝支付抚养费可能会构成遗弃罪,具体还是要根据实际情况确定,按照法律规定行为人构成遗弃罪的,会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
单位拖欠劳动报酬的,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对裁决不服的,可以直接向人民法院起诉,劳动者可以向单位要求赔偿。
劳动报酬具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
劳动报酬和工资的区别:劳动报酬是对劳动者身心劳动所给予的一定的金钱,反映了劳动者创造的社会价值。工资是固定工作关系中雇员的工资,是指用人单位或者法定用人单位按照法律规定、行业规定或者与劳动者签订的协议,以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。
男方失联还可以起诉要求支付抚养费。女方可以向男方户籍所在地或者经常居住地起诉要求对方支付孩子的抚养费,男方一直失联的,法院会向网上公告判决,三个月后,女方可以拿到法院生效判决申请强制执行。 抚养费的支付标准如下: 1、有固定收入的,抚育费一
如果仅仅只有转账记录,可以起诉,法院会受理。但根据我国的法律规定转账记录只能证明对方收到了钱,不能证明是否是借款,但可以作为辅助证据。借款款必须是双方的,也就是说,必须对方也承认,才能生效,如果对方承认借款,那就是完整证据,如果对方不承认,
对方拒不支付抚养费不会坐牢的。具体分析如下: 1、经法院判决或者调解离婚后,对方拒不支付抚养费的,可以根据调解书、判决书的规定,申请法院强制执行其财产用于支付抚养费; 2、如果是办理离婚登记的,对方拒不支付抚养费的,一方可以到法院起诉,由法
承揽合同支付报酬期限由当事人约定。当事人没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,履行期限等条款。
定作人支付报酬的期限有以下规定:支付期限有约定的按约定;没有约定或者约定不明确,可以补充约定;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
根据我国民法典规定,离婚后不支付抚养费不可以拒绝探望孩子。可以对其不支付抚养费的行为进行协商或者提出诉讼,要求支付抚养费,但是不可以拒绝其探望孩子。
加班费劳动纠纷不可以直接起诉。 1、用工单位组织员工加班,必须按照规定支付员工的加班工资,否则劳动者可以提起劳动仲裁,仲裁后才能够提起诉讼。 2、在工作日加班的,发给加班工资,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 3、在休息日