更新时间:2022.08.06
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
假冒注册商标罪立案标准:涉嫌以下情况之一的,应予以立案并追诉: 1、涉嫌非法经营金额达5万元以上,或违法所得金额达3万元以上的; 2、涉嫌假冒两种以上注册商标,且非法经营所得达3万元以上,或违法所得达2万元以上的; 3、其他情节严重的情况。
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本
受了工伤应该赔以下的费用,具体如下:医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
申请作品著作权的流程如下: 1、首先要确认登记的主体。作者、其他享有著作权的公民,法人或者非法人组织和专有权所有人及其代理人都可以申请作品登记; 2、选择登记的部门,一般是版权局版权保护中心; 3、准备申请材料,包括身份证复印件,作品著作权
受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不
受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,公司宣布破产后,由债权人或者债务人向人民法院提起申请,进入破产程序后,成立清算组,清算组会优先清偿共益债务以及破产费用,之后便可以偿还员工工资。换句话说,员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
根据相关法律的规定,一般电信诈骗罪的立案标准是:涉及诈骗金额达3千元以上即可进行立案。 目前在刑法里无电信诈骗罪这一项罪名的,所以关于电信诈骗构成犯罪的处罚,一般都是按照诈骗罪量刑规定进行处罚的,通过电信诈骗的手段达到一定的犯罪金额时,就可
网络诽谤罪,指的是行为人故意编造并散布虚假事实,用以贬损他人人格,破坏他人名誉的行为。网络诽谤罪的立案标准有:1、同一个诽谤信息在网络被点击及浏览的次数达5000次以上,或诽谤信息被转发的次数达500次以上的;2、因诽谤信息在网络传播,造成