更新时间:2022.03.26
两个子女的话,不直接抚养孩子的一方按照以下标准支付抚养费:有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
1.两周岁以下的孩子原则上随母亲;两周岁到十周岁之间,以将来对孩子医疗、教育、健康成长的原则来综合认定;十周岁以上的孩子,主要取决于孩子的意愿。司法实践中有效争夺孩子抚养权的技巧,可以面谈。 2.不抚养孩子的一方需要向另一方支付抚养费,数额
累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中,曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限,计算为当时工作地的视同缴费年限;在多地有视同缴费年限的,分别计算为各地的视同缴费年限。
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离婚诉讼中子女抚养问题应采取下列办法处理: 1、优先由双方进行协商; 2、协商不能达成一致的,可以要求法院判决子女抚养权的归属; 3、法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女健康成长的原则进行判决。 抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,抚养
刑事诉讼法的管辖问题的规定为:基层人民法院管辖第一审普通刑事案件,但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
医疗纠纷诉讼中经常出现的问题有: 1、患者对病历资料的怀疑; 2、患者普遍对鉴定不构成医疗事故的结论的不信任; 3、医疗损害赔偿纠纷案件审理周期长; 4、赔偿标准界定的不科学或认识上的不统一; 5、长期医患矛盾的积累。
离婚诉讼中关于子女抚养的问题由相关的当事人进行协商解决,协商不成的可以进行诉讼解决。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
员工在劳动仲裁中需要负责举证证明其与用人单位存在劳动关系,并提供相关证据。但用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列证据: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动
被强征土地的行政诉讼时效是六个月。当事人自知道或者应当知道作出行政行为之日起的六个月内,可以直接向人民法院提起行政诉讼,提交诉状和能证明自己的主张的证据。