工伤承诺书有法律效力吗

只要出于双方真实意思表示，且不存在违反法律、法规的情形就是有效的。按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的

F1199 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定。承诺书

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎

承诺书有法律效力。承诺书实际上是合同的一种，合法订立的当然具有法律效力。所以承诺书只要是当事人的真实意思表示，内容形式合法，不存在无效的情形的就是有效的。

承诺书只是合同当中的一种，一般是具有法律效力的，有效的承诺书必须要满足以下的三个条件：签订承诺书的当事人，要表达内心真实的意思，并且不能出现威胁、欺骗等行为；承诺书的内容，没有违反相关法律，或行政法规的禁止性的规定。《中华人民共和国合同法》

具有法律效力，需要满足：承诺书是一方真实的意思表示，承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定。

承诺书符合法律规定的条件是有效的。

承诺书实际上是合同的一种，只要内容及过程合法，就具有法律效力；有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。 2，没有违反相关法律规定; 3，没有侵犯他人利益。

承诺书有法律效力。承诺书实际上是合同的一种，合法订立的当然具有法律效力。所以承诺书只要是当事人的真实意思表示，内容形式合法，不存在无效的情形的就是有效的。

承诺书实际上是合同的一种，只要内容及过程合法，就具有法律效力;有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1，是当事人真实意愿的反映。 2，没有违反相关法律规定; 3，没有侵犯他人利益。

承诺书具有法律效力，承诺书实际上属于合同的一种。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示，必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定，自承诺书到达对方时生效。

F1199 承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、没有违反相关法律规定。承诺书

承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示，必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定，自承诺书到达对方时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效