员工被辞退能不能得到绩效奖金-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果公司辞退员工一般是没有绩效奖金的，对于工作表现好，有绩效的情况下单位一般是不会辞退员工的，所以也就不存在是否会发绩效奖金的情况，但如果由于违反了单位规章制度被辞退的，更加不会有绩效工资。

律师普法

工伤认定能得到绩效奖金吗
因工负伤，是不扣除奖金和业绩的。工伤的职工原先的工资、福利在停工期间是不会发生变化的，都由所在单位支付。停工和工伤治疗的期间内，包括住院期间和出院后休养期间，都称为停工离薪期。事故伤害发生前正常工作期间的工资和福利待遇不可以改变，由所在单位

2020.03.10 156
员工辞退赔偿是否含绩效奖金
员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.01.29 431
公司绩效奖金能辞职不发吗？
原则上可向用人单位主张合法权益，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报。

2020.02.22 761

专业问答

绩效工资超产奖半年了能不能辞退员工?
如果是属于工资性质,已辞退人员也有权利要求发放,如果是属于奖金,单位有权决定是否奖励给某个员工。

2022-10-21 15,340
公司辞退员工可以要求获得绩效奖金吗
员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-11-11 15,340
员工辞退赔偿是否含绩效奖金
员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022-11-03 15,340
交通事故误工费能得到绩效奖金吗？
依据人身损害司法解释的规定，受害人能提供证据证明自己的实际收入减少包含奖金的，并且奖金是比较固定的，误工费就可以包含奖金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工

2021-07-11 15,340

法律短视频

01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

2,515 2022.04.17
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,536 2022.04.17
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,098 2022.06.22