涉嫌职务侵占能不能作刑事自诉

职务侵占罪判多少年，需要根据具体的情况和犯罪数额来定。职务侵占罪，即公司、企业或者是别的单位的人员，利用职务上的便利，把本单位的财物非法占为自己所有，数额较大的，将对其判处五年以下有期徒刑，或者拘役；如果数额巨大的，那么判处五年以上有期徒刑

涉嫌职务侵占罪就是指具有构成职务侵占罪的嫌疑，需要侦查取证。行为人涉嫌职务侵占罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。触犯职务侵占罪的犯罪分子，骗取金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果骗取金额巨大的，那么，犯罪分子会被判

对于职务侵占提起刑事附带民事诉讼的，需要提交相关证据。证据是证明（案件）事实的依据，证明案件真实情况的一切事实，都是证据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

职务侵占退还赃物的，是还算犯罪的。因为犯罪行为既遂后，行为人如何处置赃物都不影响犯罪的成立。如果侵占人在案发前返还财产的，属于自首的情节，如果侵占行为不太严重的，可以减轻或者免于刑事处罚。

如果情节显著轻微,可以不起诉。人民检察院对自己侦查终结的案件或公安机关侦查终结的案件，经审查认为被告人的行为虽已构成犯罪，但依法不需要判处刑罚或者应当免除刑罚的可以做出免于处罚的决定。

职务侵占罪属于公诉案件，此类案件中不存在和解的问题，双方可以达成民事和解，但即使达成民事和解依然要追究刑事责任。

职务侵占罪符合条件的能假释。根据法律规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人

职务侵占33万的，可能会判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，因为这属于数额巨大的情况，如果是数额较大的，则处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

员工职务侵占能开离职证明。依据我国《劳动合同法》的规定，员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。

涉嫌职务侵占检察院不批捕的，如果检察院要求释放的，应立即释放，如果要求补充侦查的，应展开补充侦查，完毕后认为符合逮捕条件的，应重新提请批准逮捕。

职务侵占罪的被害人一般不可以自诉。因为职务侵占罪不在自诉案件的范围之内，属于公诉案件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

被害人不能直接提起刑事附带民事诉讼。但是经过追缴或者退赔仍然不能弥补损失的，被害人向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼的，人民法院可以受理。