涉嫌职务侵占能不能作刑事自诉

职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，通过职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的行为。触犯职务侵占罪的犯罪分子，骗取金额较大的，会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果骗取金额巨大的，那么，犯罪分子会被判

职务侵占2万元的，不构成职务侵占罪，不能追究刑事责任。 职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，但是根据最新的法律规定，职务侵占罪的立案标准是3万元，新法优于旧法。所以“

而职务侵占200万属于刑法第二百七十一条规定中的“数额巨大”，依据刑法规定，犯职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。所以职务侵占200万，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占五十万属于数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，积极退赃可以在此基础上从轻处罚。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

根据相关司法解释规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元以上的就属于侵占数额较大，应当立案侦查。

根据具体情况确定判多少年。对于职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

公司职工职务侵占涉嫌违法，此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，并不是国家机关工作人员。

职务侵占行为尚未构成犯罪的可以调解，构成职务侵占罪的只能针对民事赔偿部分调解，不能针对刑事部分调解，刑事犯罪不能私了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

不是属于的自诉案件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他

挂靠不构成职务侵占罪。因为挂靠人并非被挂靠单位的员工，不符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵犯能缓刑。具体如下： 1、犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑，犯罪情节轻微，悔罪表现良好，适用缓刑不再危害社会，犯罪分子不是累犯的，可以适用缓刑； 2、由于职务侵占罪可以在拘役或者三年以下有期徒刑之间处罚，职务侵占罪的犯罪分子不是

职务侵占对方不谅解满足以下条件的，可以缓刑：被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下可以适用缓刑。

如果超过六万，会判刑。现在涉嫌职务侵占罪，数额低于六万元不构成立案标准，不构成犯罪。职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行，也即分别是6万元、100万元。