涉嫌职务侵占能不能作刑事自诉

职务侵占会被判处罚，处罚的轻重根据侵占的数额而定。利用职务便利侵占数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；利用职务便利侵占数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占涉及案款民事能起诉，如果经过追缴或者退赔仍然不能弥补损失的，被害人可以向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼，对于犯罪分子非法占有、处置被害人财产而使其遭受物质损失的，人民法院应当依法予以追缴或者责令退赔，但如果是直接以职务侵占罪提起

通过代理商如果存在利用职务便利，侵占本单位财物的行为，算职务侵占。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，侵占数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

职务侵占八万元会处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律规定对于公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的，数额在三万元以上不满二十万元的，认定为数额较大，将处以刑法处罚。职务侵占罪的客体是简单客体，

偷商机信息不算职务侵占，如果构成刑事犯罪的，是属于侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成此罪，五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占罪不可以达成刑事和解，但可以达成民事和解。职务侵占罪属于侵犯财产罪，如果职务侵占罪是因民间纠纷引起的，并且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，当事人之间可以达成民事和解，但不能免除刑事责任，只是可以依法从宽处理。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面： 一、必须是利用自己的职务上的便利；

合伙人不是职务侵占罪的适格主体，其行为不构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体是非国有的公司、企业和其他单位的工作人员。 在这里，“公司”是指依照《公司法》在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司;“企业”是指依照企业登记法规，经国家主管机关批

如果在雇佣关系中侵占财产的，则是属于职务侵占，因为其利用了职务上的便利条件。但如果是家庭生活中聘请的雇佣侵占财产的，一般按盗窃罪进行处理。行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，

侵占合伙财产不会涉嫌职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，是职务侵占罪，本罪主体只能由公司、企业或者其他单位的工作人员，合伙人不包含在内。

一情况五年以下有期徒刑或以上有期徒刑。我国法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

职务侵占累计5000元以上有罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。