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辞退员工的经济补偿应怎么计算

更新时间:2022.06.02

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根据规定,经济补偿金应当按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。而经济补偿中的月工资标准则按照员工离职前12个月的账面应发工资平均计算。
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专业问答
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    2022-10-09 15,340
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