事业单位退休买断工龄条件

1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出：“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底。” 买断工龄没有提前退休的政策 在国家层面，买断工龄下岗人员没有提前退休政策。退休的时候要符合正常的退休条件，即达到退休年龄，养老金缴费满15年以上。少部分地区会有针对下岗工人的社保优惠政策，比如浙江就有对大集体认定为视同工龄的相关规定。 时间一晃而过2021年到来了，每一年都会发生不同的但是对于个人来说重要的事情。年轻一代迅速成长起来，步入社会工作独立养活自己。而老的一代也该是时候退休享受享受儿孙绕膝的天伦之乐了。新旧的更替的过程中总会带来一些疑问，比如以前流行的买断工龄，然而时移事易，到了退休的年纪了，以前买断工龄现在退休该怎么办呢？ 其实，买断工龄与退休没有直接的关系，很多人都没有明白他们之间的关系。买断工龄的劳动者还是适用于相关的退休的条件的，到了年龄就可以退休了。退休后劳动者的生活资金来源主要就是靠退休工资，所以退休金成为人们退休时最关注的一个项目，但是在这里值得的注意的是，买断工龄后，退休金还是可以拿的。 一、退休与买断工龄无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这类情况下，男职工退休年满50周岁，女年满45周岁，同样的连续工龄满10年。 3、上一条是针对普通职工来说，特殊工种下职工（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）的退休年龄有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁，女年满45周岁，同样的工龄满10年并且是连续的。