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劳动争议开庭前需要带上哪些资料?

更新时间:2021.11.03

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行动指南
劳动争议开庭前准备的材料包括身份证,以备确认身份。劳动者在用人单位工作,与用人单位是一种合作的关系。但是常常会发生劳动争议,这时就需要进行劳动仲裁,由劳动局仲裁庭管理。仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求。
律师普法
  • 开庭需要带的材料有哪些
    开庭需要带的材料有哪些

    开庭需要带起诉状、证据附件及原件、申请证人出庭名单及身份证、对案件的书面意见等材料。作为原告在开庭的时候,最关键的应当准备证据,因为有证据才利于胜诉。

    2020.01.12 307
  • 劳动争议仲裁申请所需资料
    劳动争议仲裁申请所需资料

    发生劳动争议后申请仲裁的程序: 1、劳动者向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请; 2、劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁; 3、劳动仲裁委员会作出仲裁决定并作出仲裁裁定书。 需要的材料则包括仲裁申请书以及证据等。

    2020.07.23 136
  • 劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些
    劳动仲裁开庭前准备的材料有哪些

    劳动仲裁开庭前准备的资料: 1、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。 2、仲裁请求包含薪水、赔偿、福利事项的,先计算好单位应该赔偿的数额和计算的依据。 3、相关陈述材料。

    2020.05.24 188
专业问答
  • 劳动争议上诉需要哪些证据,劳动争议上诉需要提供

    发生劳动纠纷,当事人对自己提出的主张,负责提供证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的,使用者应提供的使用者不提供的,应承担不利后果。

    2021-10-23 15,340
  • 给劳动争议仲裁开庭前还是开庭后

    按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。

    2022-04-17 15,340
  • 劳动争议劳动事实关系需要哪些材料

    劳动事实关系需要以下这些要件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

    2023-05-01 15,340
  • 劳动争议诉讼资料有哪些

    根据我国法律,如果发生劳动争议,需要先办理劳动仲裁手续。具体仲裁申请书是怎么写的,第一部分是申请人的身份信息、姓名、身份证号码、地址、被申请人的身份信息,具体参考申请人。第二部分是仲裁请求,申请人申请

    2021-10-23 15,340
法律短视频
  • 哪些争议可以申请劳动仲裁 00:51
    哪些争议可以申请劳动仲裁

    申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并

    1,149 2022.09.09
  • 劳动合同争议解决方式有哪些 01:15
    劳动合同争议解决方式有哪些

    劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

    1,627 2022.04.17
  • 合同备案需要资料有哪些 00:53
    合同备案需要资料有哪些

    合同备案是指加工贸易企业持合法的加工贸易合同到主管海关备案、申请保税并领取加工贸易《登记手册》或其他准予合同备案凭证的行为,一般备案的企业包括经营企业、加工企业等,向备案机关提出备案时需提交下列材料: 1、合同备案申请书; 2、申请备案人的

    1,788 2023.01.28
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