更新时间:2022.09.21
根据道路交通事故处理程序的相关规定,如果是交警有关的部门故意要拖延时间不制作交通事故责任认定书的,或者当事人针对交警有关部门所出具的交通事故责任认定书的内容认为有异议的地方,一般当事人有可以进行申请复核的权利。 具体申请复核的方法为: 1、
别人借钱一直拖不还,有以下三种解决方式:一,重新签订借条。与债务人重新协商,并且签订新的借条,给予债务人更多的时间筹备资金,偿还借款;二,仲裁。经过仲裁后获得生效仲裁文书。仲裁的前提需要双方对纠纷的解决采用仲裁的方式达成一致合意,也就是需要
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
根据法律规定,用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同,因此试用期也应当签劳动合同,并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求补交保险,协商不成,可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同,
朋友借钱不还可以向朋友催讨,也可以向法院起诉,具体如下: 1、朋友借钱不还一直拖,那么可以首先进行催讨。催讨既可以是口头的形式,也可以是书面的形式,还可以委托律师发律师函进行催款; 2、其次,还可以向法院起诉。为了维护自己的利益,可以去法院
债务承担约定不明确的情况,通常发生在连带债务人之间,如果各连带债务人之间的份额实在难以确定的,视为各连带债务人需要偿还的债务份额相同。法律作出这种规定,是为了保障债权人的利益,以免债务人用债务承担约定不明来推脱承担责任。在保障了债权人利益的
公司不批准离职申请,有以下的两种解决方法: 1、员工可以先和公司进行协商; 2、协商不成的,那么员工可以提起劳动争议仲裁; 3、员工对劳动仲裁结果不服的,那么申请劳动保障监察,要求公司履行法定义务。 一般情况下,劳动者需要提前三十天,通过书
试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
工地上欠钱不给,债权人可以采取以下方式追讨债权:1,用夫妻共同财产还债。如果债务人是已婚,如果债务属于夫妻共同债务,那么欠款人的配偶也要一起偿还债务;2,找亲属代还。例如通过对方的父母或者其他家属成员来进行代偿。但是这个也不是强制性的,如果
通过法律途径的合法解决是处理欠款的最佳方式。需要通过法律途径,合法地拿回合法财产。 1、对方有财产,提供财产线索,通过诉讼,申请财产保全,然后申请执行,使你可以合理、合法地取得自己的合法财产。 2、对方确实没有财产,但可以通过诉讼清除债务关
在婚姻关系存续期间,夫妻一方可能会欠上债务,但是如果一方不告诉另外一方,另外一方可能完全不知情。如果一方完全不知情,并且这一笔债务的用途也并非家庭日常生活所需,家庭经营生产所需的话,那么这种情况下就是属于一方的个人债务。个人债务应该用个人财
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,债权人有义务按照约定的方式和时间,接受债务人履行的债务。若是因为债权人的原因,致使债务人无法按照约定履行债务的,债务人可以中止履行债务或者进行提存。需要注意的是,提存的费用由债权人承担。提存之后,债权
如果双方不能够协商一致离婚,那么双方都有权利向人民法院起诉要求离婚。离婚包括协议离婚与诉讼离婚两种方式。尤其是双方往往容易在子女的抚养权以及财产的处理,债务的处理问题上产生争议。只要双方无法协商一致,那么就可以向人民法院起诉。人民法院审理离