合同解除方法有哪些？

解除劳动合同应办理以下手续：1.劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。2.劳动者转为失业的，用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。

根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定，合同解除的条件有： 1、当事人协商一致，可以解除合同； 2、当事人约定了一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同； 3、有下列情形之一的，当事人可以解除

合同解除与终止的区别如下： 1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同，即租赁合同、承包合同、建设工程合同大部分以提供劳务为目标的合同，原则上只能适用于非继续合； 2、适用条件不同。合同终止既适用于一方违反合同，也适用于不违反合同的情况；

解除承包经营合同的情形：承包人与发包人协商一致；发生了当事人约定的解除合同的事由；因不可抗力致使不能实现合同目的；或者履行期限还未届满，而一方明确表示不履行主要债务等。

不能解除合同的情形有： 1、当事人约定不得解除合同； 2、没有法律规定的解除情形； 3、超出有效的合同解除期限。 根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者

合同约定解除的条件是： 1、事先约定的合同解除的情形是双方当事人协商一致的产物； 2、约定的事项要基于事实，符合常理，切不能违反法律、行政法规的强制规定和社会的公序良俗； 3、当约定的解除合同的事项出现时，即可解除合同。 根据《民法典》第五

合同解除的情形具体有： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为

（1）法定解除：是指当法律规定的事项出现时，保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。 （2）意定解除：意定解除又称协议终止，是指保险合同双方当事人依合同约定，在合同有效期内发生约定情况时可随时解除保险合同。”

终止合同的事由分别有：债务已经履行；债务相互抵销；债权人免除债务；债权债务同归于一人；债务人依法将标的物提存；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

解除劳动合同的形式是书面通知。具体而言，用人单位辞退劳动者，一般包括违纪解除劳动合同辞退、正常解除劳动合同辞退、经济性裁员解除劳动合同辞退和协商解除劳动合同辞退，以及终止劳动合同辞退等五种情形，此外对事实劳动关系而言，还有终止劳动关系辞退。

解除劳动合同的情形： 1、双方协商一致可以解除劳动合同； 2、劳动者患病或者非因工负伤； 3、劳动者不能胜任工作的； 4、用人单位损害劳动者权益的。

合同的解除权，当事人事后协议解除合同，只要当事人协商一致，可以解除合同;当事人依约定或依法定解除合同，当约定条件出现或法定条件成就时，解除权人如果选择解除合同，应当以书面形式通知对方当事人。

合同终止和解除的区别如下：（所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。作为合同体系的一项法律制度） 1、适用范围不同： 合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次履行完毕而必须持