更新时间:2022.01.06
劳务合同与劳动合同的区别有以下七点,分别是: 1、主体资格不同;劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签
解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用
行为人对被害人进行敲诈勒索其金钱的,触犯敲诈勒索罪。如果行为人敲诈勒索公私财物,数额较大或者达到多次敲诈勒索的程度的,可以处以三年以下有期徒刑,对行为人进行拘役或者管制,并且处以或者单处以罚金。根据我国最高人民法院和最高人民检察院颁布的司法
根据《中华人民共和国刑法》的规定,敲诈勒索公私财物达到一定数额的,构成敲诈勒索罪。具体如何量刑,应当考察敲诈勒索的具体金额。根据相关司法解释,敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上,构成敲诈勒索数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
民事责任和刑事责任具有较大区别,主要在于: 第一,产生的原因不同。民事责任是平等主体,因为违反了民事法律规定或合同约定而需要承担的责任;刑事责任则是因为,行为人违反了刑法规定所要承担的责任。 第二,承担责任的形式不同。民事责任承担的形式有:
合同终止与合同解除的区别: 1、两者适用的条件不相同。 前者既可以适用一方当事人违反合同,也适用于没有违反合同;而后者通常只适用于一方当事人拒绝或者不履行合同。 2、两者所适用的范围不相同。 前者主要适用于继续性的合同,一般主要是针对债务无
劳动合同与劳务合同的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面合同,视为无合同,企业违反了劳动法,员工据此辞职,是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同,也可以是口头合同; 3、解决纠纷的
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯了敲诈勒索罪的量刑标准如下: 1、行为人敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、敲诈勒索公私财物数额巨大,或者有其他严重情节的
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。根据刑法的规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特
行为人构成敲诈勒索罪争取缓刑主要有以下几种方式: 1、要认罪悔罪。认罪悔罪可以表明犯罪分子的悔罪态度; 2、要积极进行赔偿,让受害人或受害人家属出具相应的刑事谅解书; 3、提交材料证明自己平时的一贯行为表现良好; 4、自首。自首鲜明地展现了
借条与欠条的区别有: 1、两者形成的原因不同。 前者形成的原因主要是特定的借款事实;后者形成的原因则有很多种情况,它可基于多种事实而产生,例如劳务、买卖等事实产生的欠款。 2、两者的诉讼时效不同。 对于未约定还款期的借条和欠条,两者时效有区
根据相关法律规定,支票与期票的区别,主要有以下几点: 1、两种票据对应的到帐时间不相同。支票一般会在收到的当天,就可以直接到自己的开户银行进帐,而期票则需要在票面上注明的日期当天或之后的时间,才可以进帐; 2、支票与期票的开票人不相同。一般
传唤是指公安机关、检察机关、人民法院通知民事诉讼或刑事诉讼中的当事人于司法机关指定的时间和地点到案的一种措施。 拘传,是指公安机关对没有被羁押的犯罪嫌疑人强制要求其到案接受公安机关讯问的一种刑事强制措施。对经传唤后拒不到案的犯罪嫌疑人,可以