更新时间:2022.06.15
合同纠纷可以通过协商解决或者诉讼解决,但是,如果合同纠纷协商不成,就要到法院诉讼解决。 具体诉讼流程如下: 1、撰写民事起诉状,写起诉状关于纠纷的详细情况,收集关于纠纷的有效证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案。 2、证据收集后案件被
新劳动法全文的详细内容是: 1.为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 2.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法
第30条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得
劳动者违法解除劳动合同的情形:1.擅自离职。这种情况是指劳动者一声招呼没打,就随意离职的行为,通常会给用人单位造成经济损失。2.未满法定通知期离职。即劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或者未在试用期内提前三日通知用人单位
劳动者解除劳动合同的程序如下: 1、提前三十日书面通知用人单位,或者在法定解除的情形出现时直接解除劳动合同; 2、提前三十日通知用人单位的,待三十日后办理离职手续。 法律后果如下: 1、给单位造成损失的,承担赔偿责任; 2、因法定解除情形辞
解除劳动合同应办理以下手续: 1.劳动合同解除、终止时,用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。 2.劳动者转为失业的,用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。
醉驾司法解释的内容:机动车驾驶人醉酒驾驶通行道路的,应当处拘役,并处罚金,吊销驾驶证。若造成交通事故后逃逸、酒精含量达到二百毫克等情况的,应当对行为人从重处罚。
合同法房屋租赁合同内容是包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期间届满,当事人可以续订租赁合同,但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点;
入职没有签订劳动合同超过一个月的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以要求赔偿,用人单位只需在一个月之内订立好劳动合同就可以。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
劳动合同应具备这些内容: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报酬; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止条件; 7、法律责任等。
劳动合同应当具备以下条款:用人单位和劳动者的基本信息;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同期限;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他事项。