关于劳务合同纠纷的诉讼是否追加合伙人？

没诉讼判决书结果前，依然要履行。既然是在诉讼期间，也就意味着法院对于纠纷还没有作出裁决，权利义务没有明确，仍然应当按照原来约定的履行，不履行即为违约。提起诉讼只是发生诉讼时效中断的效果。

由于普通合伙人对外承担的是无限连带责任，因此债权人可以以全体合伙人或合伙人中的数位为被告，提起诉讼要求其承担债务清偿责任。合伙人因承担无限连带责任，用于清偿合伙债务的支出已经超出内部盈亏分担比例的，有权向其他合伙人予以追偿；此时该合伙人就取

起诉的程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉; 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方; 3、庭前调解; 4、调解不成的，开庭审理; 5、等候判决。 一般而言，法院审理案件6个月内审结，特殊情况经

民事诉讼的诉讼时效是3年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： 1、权利人向义务人提出履行请求; 2、义务人同意履行义务;

没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。 原告最好提供录音或者录像证据，还有原告和对方有履行该合同来往的票据等证据，带着证据可以去法院起诉对

劳动合同纠纷的诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道起计算，超过二十年的，有特殊情况可以申请延长。

一般合同纠纷的诉讼时效为三年。同时，国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼时效为四年。

没有签订劳务合同时，出现劳务纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

通常对于合同纠纷诉讼分为普通程序和简易程序，其中： 普通程序审理的案件，要在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经批准，可以延长六个月;如果还需要延长的，需要再次提出申请。 要用简易程序审理案件，需要在立案之日起三个月内审理完成。

劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内，当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动合同纠纷的诉讼时效是十五日。如果当事人不服劳动合同纠纷的仲裁裁决，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日起计算；而当事人就上述纠纷申请仲裁的时效期间则是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。处理劳动争议的机构为：劳动

合同纠纷诉讼在一定条件下可以保全。法律关于财产保全的规定是，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施

属于，拖欠劳动报酬属于合同争议纠纷