更新时间:2022.12.23
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等。
刑法对减刑的规定在第七十八条。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有重大立功表现的,应当减刑。
公司员工受工伤的,公司应当将其及时送往医院接受救治,在三十日内及时为其申请工伤认定;被认定为工伤,且伤情相对稳定但存在残疾的,可以依法去申请劳动能力鉴定,之后及时为员工索取工伤赔偿。
侵犯商业秘密的认定标准是: 1、主观要件,本罪在主观方面表现为故意; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为在客观上实施了侵犯商业秘密的行为,并且给权利人造成了重大损失; 3、主体要件,本罪的主体为一般主体; 4、客体要件,本罪侵犯的客体是商业
股份发行,是指股份有限公司为筹集资本而进行的出售和分配股份的法律行为。根据股份发行时公司所处的阶段不同,股份发行可分为设立发行和新股发行两种类型。 设立发行,是指设立公司的过程中为筹集资本而发行股份的行为。 新股发行,是指公司成立后在注册资
根据当事人提供的证据难以认定交通事故责任或当事人的过错的,人民法院可按如下规则确定当事人的民事责任: (1)机动车与机动车发生交通事故的,由事故各方承担同等民事责任; (2)机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故的,由机动车方承担全部民事
公司病假医疗期的规定:企业职工因患病,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行;医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行
董事会权限有: 1.召集股东会会议,并向股东会报告工作; 2.执行股东会的决议; 3.决定公司的经营计划和投资方案; 4.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 5.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 6.制订公司增加或者减少注册资本以
如果是董事长或执行董事担任法定代表人的,任期三年;如果是总经理担任法定代表人的,也可以是永久。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。
如果是通过报警后才私的,或保险公司确认事故的,则在取得交警部门出具的事故责任认定后,可以向保险公司要求赔偿,但是,赔偿的金额不能以双方自行协商的金额来确定,而应该由保险公司根据具体证据核定金额为准。
公司赔给员工的工伤保险,首先需要在规定时间内,向劳动局提出工伤认定申请,用人单位不申请的,劳动者可以自行申请工伤认定,认定通过后,可以得到工伤赔偿。
保险理赔时间依据保险理赔项目和相关资料提供的完整度和准确性以及被保险人理赔金额到帐的银行来确定具体的理赔给付到帐时间。 具体的程序是: 1、在保险合同保险期间内,保险人按合同约定承担保险金给付责任。 2、投保人、被保险人或者保险金受益人知道