公司与个人签合同应该注意什么

被辞退要签解除劳动合同的协议书或者辞退书。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。而劳动者要如约地完成工作交接。

公司变更分类： 1、公司名称的变更； 2、公司地址变更； 3、公司法人、董事、监事、经理变更； 4、公司组织形式的变化； 5、公司注册资本变更； 6、公司经营期限变更； 7、公司股东变更及股权变更； 8、公司税务变更公司税务变更，往往是由于

购房合同应该注意的问题： 1、购房合同的各项内容要尽可能全面、详细。 2、合同上的项目名称，一定要与项目位置联系在一起，以免日后有出入。 3、房屋的档次和装修标准表述一定要详细、具体。 4、其它如付款方式、产权保证等都应详细、具体地加以说明

办理注销公司要注意的有清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告，并且在申报债权期间，清算组不得单独对债权人进行清偿。

签订餐饮店转让协议应该注意合同的主体应该具有民事行为能力和权利能力；写清合同标的、数量、质量；合同应约定好违约责任和解决争议的方法。此外还要注意一房二卖，可以查看不动产登记簿。

双方签订垃圾车租车协议应该注意 1、签订协议的主体应该具有完全民事行为能力 2、写清合同的标的、数量、质量 3、合同应约定好违约责任和解决争议的方法。

租房合同大致应当包括以下内容：1、租赁合同当事人信息：自然人的姓名、住址等；法人的名称、住址等；2、合同标的物：租赁房屋的位置、面积、数量、质量等；3、合同权利义务。包括承租人和出租人的，如承租人的支付租金义务；出租人的维修、管理义务等；4

签订买房签合同时需注意： 1、缔约主体是否具有相应的民事行为能力； 2、合同中是否具备标的物的名称、数量、质量、价款等重要条款； 3、出卖人是否是房屋的有权处分人。

公司不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为

和公司签保密协议，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

单方解除合同需要注意的事项是只有存在下列情形才能单方解除：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；法律规定的其他情形。

《公司法》规定了有限责任公司的设立条件，即： (一)股东符合法定人数； (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额； (三)股东共同制定公司章程； (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； (五)有公司住所。