公司发工资扣个人所得税后这是依据什么法律

个人所得税起征点为5000元，个人情况不同，请具体问题具体分析。

在我国会计准则主要遵循权责发生制，而税法对相关税费的征收规定更多的是按照首付实现制度。因此，我们一般按照权责发生制进行全额计提，等到发放工资时，企业履行代扣代缴个人所得税义务的会计分录。因此我们缴纳个人所得税主要遵循会计收付方式实现制就可以

劳动者上缴的个人所得税是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

税收是国家财政收入的主要来源，不交税的话，国家将无法正常运作。有国才有家，交个人所得税是用来调节个人收入差距的,目的是防止收入差距过大，国家现阶段开征个人所得税的主要目的仍然是调节收入，特别是调节高收入。个人所得税，是调整征税机关与自然人之

工资七千要扣个人所得税，依法确定的起征点=5000元。应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。

5000工资不用交个人所得税。现在的个税起征点为五千，法律规定居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

月工资六千，应该缴纳个人所得税30元。 应纳个税金额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。 根据个人所得税法的规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

应缴税190元，前提是没有缴纳社保等费用。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额 x税率－速算扣除数起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用

6300工资如果是累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额，应缴个税为（6300-5000）x3%9元

工资在5000元以上的缴纳个人所得税。 工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括1

9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档，则个税缴纳额=(9000-5000)×10%-210=190元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-免征

9000元工资缴纳545元个人所得税。 计算方法： 1、全月应纳税所得额超过4500元至9000元,税率为20%； 2、速算扣除数位555； 3、3500元是起征点。 则9000-3500= 5500,5500*20%-555=545元。

先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款就可以计算出应纳的税额了。