试用期工资低于最低工资可否-律师图文普法

基本工资是否可以低于最低工资
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了《劳动合同法》。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是指除加班工资以外的实

2020.07.31 190
试用期工资不低于合同工资
试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。

2020.04.27 116
试用期工资低于最低标准的怎么办？
试用期工资低于最低标准的处理办法是：可要求用人单位予以补足；拒不补足的，劳动者可以向劳动行政部门举报；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2020.03.28 101
试用期,工资不能低于
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2020.04.21 113
试用期工资不得低于
试用期的工资不能低于合同的百分之八十。

2020.01.20 99
试用期内工资不低于
试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。

2020.12.30 79
试用期不得低于工资
试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。

2020.07.03 88
试用期工资不得低于/
还在试用期，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.03.19 96
在试用期工资不低于
试用期的工资不能低于合同的百分之八十。

2020.07.09 94
试用期工资不得低于
试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

2020.11.29 139
试用期工资最低不得低于百分之多少
试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.04.09 163
试用期内不得低于当地最低工资标准
试用期劳动者所获得的工资不得低于当地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提

2020.12.29 119
试用期最低工资不能低于一般的多少
不能低于同岗位正式工的工资的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.01.12 299