更新时间:2022.06.25
2020年的新冠肺炎疫情给人们的生活带来了诸多不便,为了降低人群聚集,交通部决定疫情期间车辆年检延期到疫情结束后45天,给众多车主一个缓冲的时间。另外45天延期时间过后,不会作出年检宽限期,希望各位车主记好时间,及时进行年检。
2020年的新冠肺炎疫情给人们的生活带来了诸多不便,为了降低人群聚集,交通部决定疫情期间车辆年检延期到疫情结束后45天,给众多车主一个缓冲的时间。另外45天延期时间过后,不会作出年检宽限期,希望各位车主记好时间,及时进行年检。
疫情期间备用金可以延期还款,按照相关规定对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和企业,可依调整后的还款安排,报送信用记录。备用金一般指银行等金融机构给用户的信用额度。
疫情期间延期复工在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同约定支付职工工资。超过一个工资支付周期的但职工提供正常劳动,工资不得低于当地的最低工资标准;没有提供正常劳动的,企业支付加班费。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱
如果企业延长假期来应对疫情,在一个工资支付周期内工资仍然按照劳动合同的约定来算;超过一个工资支付周期,按该省规定的办法来发放生活费;如果复工的,则按不得低于当地最低工资的标准来算。
疫情期间延迟复工期间工资按劳动合同规定的标准计算。超过一个工资支付周期的但劳动者提供了正常劳动,则工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动,由用人单位向劳动者支付生活费。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在劳动者请病假期间不发工资是不可以的。单位可以按低于当地最低工资标准、高于最低工资标准的80%来发。具体数额可按劳动合同或者单位的规章制度来确定,不发是不可以的。
病假期间不可以不发工资。职工患病或者非因工负伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。病假期间不发工资,由劳动行政部门责令限期支
病假期间不发工资不可以。职工病假,法定医疗期内用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。