工伤医疗费怎么赔偿

工伤医疗费赔偿标准： 1、医疗费由用人单位全额支付； 2、工伤治疗、康复期间，按原待遇支付工资； 3、停产休假带薪期间的护理由单位负责； 4、住院期间的伙食补助按受伤职工所在地标准发放； 5、劳动能力认定为1级至10级伤残的，还可以享受伤残

医疗事故赔偿误工费的计算方式如下：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

1.治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。

医疗事故根据不同的程度有不同的赔偿范围，具体规定在《医疗事故处理条例》中。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来

员工受工伤进行治疗的医疗费用前期由其所在的用人单位进行支付。在进行工伤认定之后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的医疗费用由医疗机构与经办机构进行结算。

工伤出现医疗事故后的赔偿方式有协议、调解和诉讼三种方式。医患双方可以先协商确定赔偿事项，协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。主要赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、丧葬费、被抚养人生活

工伤保险死亡赔偿的计算：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工伤门诊费是可以报销的，工伤治疗费用自己可以去报销，但是前提是已经申请工伤认定，并拿到工伤认定书的。同时工伤待遇申请表上，应有用人单位盖章的。

车祸医疗费的赔偿根据具体情况而定。一般医疗费的赔偿按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。并按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。医疗费

依据我国相关法律的规定，医疗过程造成人身损害的，赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等。

医疗事故赔偿原则上实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付；对于赔偿项目及数额，医患双方可以进行协商，也可以请第三方机构进行调解，若调解、协商不成，可以向法院提起诉讼。

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院