更新时间:2022.09.22
江苏企业拆迁赔偿标准:1、对拆迁资产的补偿,主要有企业无法搬迁的建筑物和地上附着物;2、企业停产停业的损失,也可酌情包括预期经营的损失;3、拆迁补偿费用,包括搬迁费、运输费、物资的包装费等;4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿金额和奖
企业分立后原企业的债务均应由分立后的公司承担连带责任。除非公司与债权人在分立之前就决定由哪个公司承担债务。根据相关法律规定,公司分立需要经过股东大会的特别决议。
总公司无力偿还债务时,分公司可以帮助其进行财产清偿。 分公司的债务可以由总公司来承担。因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司没有自己的独立财产,其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分,列入总公司的资产负债表。
非公司私营企业可以变更法人。申请人需要携带申请书、营业执照以及法定代表人的相关信息到工商局申请变更登记。根据相关法律规定,法人的名称在公司注册一年后才能够变更。
私营企业员工的工资不可以被随意扣除。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。
私企偷税漏税的处罚标准是处三年以下有期徒刑,并处罚金,但如果数额巨大的,则可以处三年以上七年以下的有期徒刑,具体的判罚标准应当根据偷税漏税的数额和犯罪情节来确定。
1.工作满一年的按一个月工资标准补偿(月平均工资);如果不满六个月的,支付半个月的工资进行补偿;如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工
私营企业不可以随便延长工作时间。私营企业安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳动者加班延长工作时间的,应当按照国家标准支付加班费,同时应当严格执行劳动定额标准。
私人企业倒闭员工有遣散费。按照我国法律规定,对于员工工作年限在六个月以上不满一年的,按一年的工资计算进行经济补偿;如果是工作年限不满六个月的,按半年的工资计算进行经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及
一般的小型私营企业股权转让不需要资产评估,但如果涉及以下内容的,需要资产评估: 1、涉及国有资产和证券相关两个方面,此外,涉及到中外合资企业,税务部门往往也会要求提供资产评估报告。 2、根据《企业重组业务企业所得税管理办法》,涉及到企业重组
将公款借给私营企业违法,是属于挪用公款的行为,情节严重的就会构成挪用公款罪。构成挪用公款罪的,一般判处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款罪侵犯的客体,主要是公共财产的所有权,同时在一定程度上也侵犯了国家的财经