更新时间:2022.06.24
总公司是不可以和分公司签合同的,分公司只是总公司的一个分支机构,与总公司是一体的。分支机构以自己的名义从事民事活动,产生的民事责任由法人承担;也可以先以该分支机构管理的财产承担,不足以承担的,由法人承担。
有限责任公司经理的任职届满由董事会决定其去留问题。因为根据我国《公司法》的规定,有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
可以签,也是具有法律效力的,他们之间的任何协议及合同都属内部事宜,因为分公司是二级法人。如果一级和二级法人同是一人,有些情况只要是在有其他负责人(与其没有直接亲属关系的副董事长等)的监督之下是可以签定
是的。分公司签订分公司签订外部合同。主要原因是分公司没有法人,不能承担相关法律责任。具体情况下,总公司法人应当承担法律责任,必须由总公司签订或者授权。《公司法》第三十一条分公司不具备企业法人资格,其民
1、需要,分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,
要求和总公司辞职再和分公司签劳动合同可以吗吗,这个没必要。若你所说“子公司”是总公司下属的分公司,不具有独立法人资格的,与总公司签订了劳动合同就不需要再与该分公司签订劳动合同了。
母公司和子公司属于独立法人,而总公司属于独立的法人,分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,母公司和子公司是不同的法人。一般来说,母公司是子公司的股东,但是二者都是独立的法人,具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依