湖南省农村工伤认定标准规定

湖南省的产假天数与全国的是一致的：第一，一般来说女职工生育的话，其享受98天产假，而且产前可以休假15天。第二，但是如果女职工生育难产的话，那么增加产假15天。第三，如果女职工生育多胞胎的，那么其每多生育1个婴儿，相应的增加产假15天。第四

湖南产假是158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，湖南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，湖南在此基础上增加60天，共为158天。

湖南省的产假天数与全国的是一致的：第一，一般来说女职工生育的话，其享受98天产假，而且产前可以休假15天。第二，但是如果女职工生育难产的话，那么增加产假15天。第三，如果女职工生育多胞胎的，那么其每多生育1个婴儿，相应的增加产假15天。第四

根据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》的规定，一级至四级工伤职工伤残津贴调整，其伤残津贴应随一级至四级工伤职工伤残津贴的调整时间予以调整，具体标准分别按统筹地区四级工伤职工伤残津贴调整标准的90%、80%相应增加。伤残津贴实际金额低于当

1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为四级工伤的，可以保

职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外

规定对贫困户实行动态管理。

云南省昭通市产假是98天。 国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。 一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。 二、如果是难产增加产假十五天。 三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 四

根据我国法律规定，符合《工伤保险条例》第十四条规定其中情形，应当认定为工伤；符合第十五条规定的三种情形，视同为工伤。

一般认为，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。其次在患职业病的、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，也属于工伤范围。

工伤认定标准： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的；

工伤认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作

工伤认定标准赔偿程序： (一)提出申请。 (二)提交相关材料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核。 (四)专家进行鉴定。