离职证明两联怎么写-专业问答

没买社保开离职证明怎么办
2023.01.19

办理离职证明和保险是没有关系的，只要与单位解除劳动关系，单位就会出具离职证明了。单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。如果单位没有上社保，那就根本就不算是一个正式职工跟兼职的那种，没什么区别，这应该可以快速离职。而且如果有合同的话，还
新公司不给离职证明怎么办？
2022.11.10

要求老公司出具解除劳动合同证明书，公司不给开离职证明，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律规定，劳动者离职时，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。
公司不肯开离职证明怎么办
2022.11.06

公司拖着不开离职证明有三种解决方法：一、与原公司协商处理；二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；三、提交仲裁。不出具离职证明，同时可以索赔：一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求
公司不开离职证明该怎么办？
2022.11.03

公司不给离职证明的解决方法有以下几种：第一，劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明，如果拖欠离职证明导致劳动者损失的，劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二，劳动者可以向劳动监察处投诉，要求前公司赔偿损失费等等。第三，劳动者在监察处投诉
2022年怎么证明不是自愿离职
2022.11.15

1、可以从以下几个方面来证明是非出于本人意愿离职的：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。 2、法律依据：《中华人
没有离职证明社保怎么转出
2022.11.12

1、办理社保转移必须出具离职证明，否则无法办理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约
没有离职证明的社保怎么办
2022.11.27

没办离职手续，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交
新公司不办离职证明怎么办？
2022.10.14

1、员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 2、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终
企业不开离职证明怎么赔偿
2022.10.14

损害赔偿按员工实际损失计算，根据谁主张谁举证原则，一般由劳动者一方证明损害的金额，而企业只需要核实对方的证明是否真实合法有关联即可，不需要自行计算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
单位倒闭了怎么开离职证明
2022.08.18

1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商
公司不开离职证明怎么办啊?
2022.08.30

1、与协商解决合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请应当在单位注册地的
没有离职证明应该怎么办呢？
2022.08.31

按正常离职手续办理离职，应该依法为员工开具。可以和公司协商，协商未果，可以到当地劳动监察大队投诉或申请。根据《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司不给开离职证明怎么办?
2022.08.25

用人单位有出具解除或者终止证明的义务。根据《》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、

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