超过三十年工龄的工资标准是多少？

工龄工资的计算：根据劳动者的工龄来计算的工资收入，而一般工龄是指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间，具体的工龄工资则按照用人单位依法制定的规章制度来计算。一般是工龄每增加一年，工龄工资可增加几十元或者按比例增加。 依据：《

30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休末休假天数，单位应当

雇佣童工是指雇佣未满十六周岁的未成年人，根据我国劳动法规定，原则上禁止用人单位雇佣童工，但存在一些例外情况。

工龄计算方法有三种，分别是： 1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间； 2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位不得招聘童工，招聘童工参加工作的，属于违法行为。若是招聘未成年人的，应当给予未成人特殊权利保护，不得安排未成人从事法律禁止的工作。

未满十六周岁算童工，童工是指未满十六周岁的用工。

童工的年龄标准是未满十六周岁。而未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位禁止招聘童工，招聘童工参加工作的，属于违法行为。但单位若是招聘未成年人的，应当给予未成人特殊权利保护，且不得安排未成人从事法律禁止的工作。

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。

根据中国相关法律法规，童工的年龄是在十六岁以下。童工是指十六岁以下的劳动，未成年人是指十八岁以下的劳动。童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具有完全民事行为能力的成年人，未满十八岁的是未成年人。但是，年满十六周

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位

在关于童工年龄不超过多少岁这个问题上，可以在我国《未成年人保护法》看到，有这样明确的规定法律法规条文。用人单位雇佣童工是犯法行为，法律规定童工是年龄还不到十六周岁的青年。十六周岁到十八周岁可以独立获取生活来源的不算雇佣童工。凡用人单位使用童

不满十六周岁的工作者就属于童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。 (2)基础养老金。为缴费年限乘以 1%乘以退休那一年的当地社会平均月工资。 (3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。