工伤没有劳动合同可以进行鉴定吗-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有劳动合同做工伤鉴定在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。另外，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

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律师普法

可以同时进行工伤认定工伤鉴定吗
不可以同时进行工伤认定工伤鉴定。

2020.11.07 245
没签劳动合同可以进行劳动调解吗
可以，劳动调解是我国解决纠纷的一种方式，调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系，再进行调解。

2020.07.24 197
工伤认定和伤残鉴定可以同时进行吗
依据我国相关法律的规定，工伤认定和劳动能力鉴定一般是错开进行的，确定为工伤后，等劳动者伤情稳定后，再进行劳动能力鉴定。

2020.06.09 266

专业问答

在工地受伤, 工伤, 没有劳动合同, 没有保险没有劳动合同可以办理伤残鉴定吗?
办理伤残程序及索赔如下：如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录

2022-03-28 15,340
职工工伤治疗期间可以进行劳动鉴定吗
1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢

2022-05-10 15,340
工伤鉴定和伤残鉴定可以同时进行吗
1、如果需要做工伤伤残鉴定是不可以同时进行的。 2、流程为:进行工伤认定，确定为工伤，经治疗伤情稳定，医院填写医疗终结，携带资料申请工伤伤残鉴定（劳动能力鉴定） 3、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要

2022-03-31 15,340
无劳动合同是否能进行工伤鉴定
无劳动合同也可以申请工伤鉴定。申请人可以准备能证明存在事实劳动关系的材料，例如工资条、社保缴费记录等，连同工伤认定申请表、医疗诊断书等来申报工伤。

2023-12-09 15,340

法律短视频

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,434 2022.04.17
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,330 2022.09.05
01:58
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。没

882 2022.10.08

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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