谁先违约谁先提出解除合同-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

谁先违约谁先提出解除合同是不符合法律规定的，因为对于违约方来说的话本身就是属于过错方，所以没有法定解除权，但是其中一方违约，对方当事人是享有法定解除权的，可以提出解除合同的请求。

律师普法

谁先签合同？
签订合同是当事人签字，双方没有先后顺序。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立；在签名、盖章或按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法律另有规定的除外。

2021.03.19 143
计划生育是谁先提出
关于计划生育,谁都知道这里有马寅初的功劳,正是因为他的刚直不阿、坚持真理,才使控制人口最终成为我国的基本国策。但实际上,第一个提出计划生育的人是邵力子。早在20世纪20年代,他就提出中国要控制人口的思想,可以说,他是名副其实的公开呼吁计划生

2020.12.15 2,400
离婚谁先提出比较好
谁先提出离婚没有什么区别。夫妻双方无论谁先提出离婚，都享有平等权利和义务，原告、被告的合法财产权益都受到法律保护。法院在处理离婚财产时，不是看谁提出的离婚，而是依据《婚姻法》的有关规定，秉公而断的。

2021.03.26 401

专业问答

协商解除合同谁先提出有哪些规定
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。只有一个条件可以协商解除劳动合同，即只要双方协商一致。由于签订劳动合同的一个重要原则是平等自愿，在平等自愿的基础上解除劳动合同，从而

2021-11-18 15,340
劳动合同谁先解除合同谁赔偿吗？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单

2023-10-21 15,340
谁先提出解除劳动合同协商协商中有问题
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两

2022-05-03 15,340
协商解除劳动合同，由谁先提出后果有什么不同么？
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两

2022-10-06 15,340

法律短视频

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解除合同违约责任谁承担
根据合同法的相关规定，解除合同后，违约责任由违约方承担。如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任是可以并存的，也就是，因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时也可以要求违约方承担相应的损失赔偿，此违约责任并

472 2022.04.17
00:55
谁先查封谁就有优先权对吗
不是谁先查封谁就有优先权。第一查封人对债权有没有优先受偿权，要依据实际情况而定，如果被执行人是公民的，并且查封人是属于抵押权人的，有优先受偿权。对人民法院查封、扣押、冻结的财产有优先权、担保物权的债权人，可以直接申请参与分配，主张优先受

8,185 2022.05.11
01:07
先给付义务人怎么解除合同
按照我国当前的法律规定，先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后，后给付义务人在合理的时间内，没有恢复到原来的履行能力，并且没有提供适当担保的，先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话，那么就应该恢复履行。关于先给

1,168 2022.04.17