工伤保险怎么缴纳

用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定

如果用人单位不给交社会保险的，劳动者可以跟单位协商；如果协商之后，单位依然是不给缴纳社保，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，可以依法申请劳动仲裁和提起诉讼。

职工工伤保险是由用人单位缴纳的，劳动者无需缴纳。

建筑单位工伤保险缴纳比例一般为单位职工工资总额的1.3%。

可根据解除劳动合同的日期和保险缴费截止日期来综合界定，法律并无明确规定。

领取失业保险金的期限的算法：失业前所在单位和本人按规定累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费十年以上的，最长为二十四个月。

第一，电话查询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。第二，用身份证进行查询。携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。第三，登录网站进行查询。登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，

是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

单位未缴纳失业保险金的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求用人单位补缴职工的失业保险金，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险金，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，劳动者可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

当事人缴纳养老保险中途死亡的，养老保险中个人账户中的金额可以由继承人继承，并且死者的家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。投保人购买基本养老保险的，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。统筹基金不可以继承，但是个人账户的余额可以继承。

如果企业不按期缴纳生育保险费，劳动者可以催告其按期足额缴纳；如果企业欠缴的，则劳动者可以去社保经办机构投诉，由社保经办机构责令企业限期补缴，并按规定缴纳滞纳金。

社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。因此不同单位不同行业在进行

企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所