养老保险缴纳不够15年怎么办

征地买断15年社保还能再缴纳。如果具有就业单位，可以由用人单位为其续缴；如果不具有就业单位属于自由职业者，可以到当地社保部门询问具体事项、自行继续缴纳即可。

可以以个人名义自己缴纳。正常的逐年交费，累计缴费，年限都是可以正常认定的，并且你曾经在企业单位工作期间所交纳的累积养老保险的缴费年限，包括医疗保险的累计缴费年限都是能够正常认定的，只不过就是你中断的这些年的年限是不能够补缴的，对于你来说可能

工伤保险费是由用人单位来缴纳的，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

用人单位应当按照缴纳基本养老保险费的比例标准是： 1、单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。养老金等于基础养老金加个人账户养老金； 2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年

城乡居民基本养老保险缴费档次标准将调整为：200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15个档次。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他

对于已满45周岁但是未满60周岁的居民，只要该居民没有参加养老保险的缴费，就不再允许其一次性补缴15年的养老保险费用，所以如果你的养老保险还没有缴纳满15年的，应当及时去补交，否则超过60岁之后就不能再补交了，这样在退休之后就不能像其他正常

参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。

活不到退休年龄，交的养老保险，会用来支付丧葬费、一次性抚恤金，养老保险余额会予以退还。社会养老保险是中国政府，根据社会发展的情况，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活，而建立的

满一周年为一年工龄，不足一年的按月计算。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。

社会保险需要交15年。