解除经济合同的法律后果有哪些

合同解除的条件是： 1、迟延履行。是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。 2、拒绝履行。又称毁约。是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。 3、不完全履行。是指债务人虽然以适当履行的意思进行了履行，但不符合法律的规

违法分包的法律责任有： 1.民事责任：违法分包导致工程质量不合格而造成损失的，承包单位与分包单位应承担连带赔偿责任。其中赔偿损失的范围应当包括返工费用、拆除重建费用、工期延误损失等。 2.刑事责任：违法分包本就存在极大的质量安全隐患，若因此

违法分包的法律后果有：与承包单位共同承担连带赔偿责任，由建设行政主管部门或其他有关部门责令改正，没收违法所得并处罚款，可以责令停业整顿、降低资质等级，情节严重的吊销资质证书。

非法集资的法律后果有： 1、非法吸收公共存款罪：是指违反国家金融管理法律法规的规定，非法吸收公共存款或者变相吸收公共存款，扰乱金融秩序的行为。犯非法吸收公共存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚款；数额巨大或者有

违法转包的法律后果有：1.转包行为无效；2.转包人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收；3.建设工程质量合格的，转承包人可以直接向发包人主张工程价款；4.转包工程的，转包人还可能受到行政处罚。

根据《民法典》第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约

合同解除后果包括： 1、合同双方全部返还因合同取得的财产； 2、得益的一方折价补偿不能返还或没必要返还的财产； 3、合同双方根据各自的过错承担相应的责任。

根据法律规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。

单方不履行合同要承担违约责任。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任

无效合同的法律后果为，当事人应当返还因无效合同取得的财产，并赔偿因无效合同造成的损失，双方恶意串通，实施民事行为损害国家、集体或者第三人利益的，应当追缴双方取得的财产，收归国家、集体所有或者返还第三人。当事人对于无效合同承担下列责任：返还财

劳动合同解除后有以下这些义务： 1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接等。

醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。