更新时间:2022.05.12
工伤或职业病认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时
在发生工伤认定书原件遗失的情形下,可以到工伤认定办公室查询认定书资料。 按我国法律规定:工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
劳务人员受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。根据法律规定,提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第
没有社保的,用人单位应为劳动者申请工伤认定,如果用人单位不申请的,劳动者本人或者直系亲属以及工会可以申请工伤鉴定。如果没交社保,劳动者工伤赔偿由用人单位全部承担。
如果劳动者具备以下情形之一的,能认定为工伤:在公司患职业病的;在工作时间和公司内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和公司内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在公司内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其
劳动者尾骨骨折,认定工伤程序:劳动者或者单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和
受伤职工有工伤认定书了,治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、食宿费、伤残津贴等,由工伤保险基金支付。而社会保险法第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月
对工伤认定不服的,可以申请行政复议。用人单位负责举证说明自己不服的理由。对于工伤认定的结果,关系着对事故的处理问题,同时也是与受伤职工和所在单位的利益挂钩的,所以出现不服是可以的,但是一定要提出证据。
车祸如果是发生在上下班途中,且非本人主要责任,即可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
工伤认定被驳回的,首先查明是什么原因导致被驳回的,之后根据驳回的原因去做准备,如果是资料不齐的,那就准备齐资料,如果是不符合条件的,那可能就无法申请。
申请工伤认定应填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: 1、用人单位证明材料; 2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明; 3、医疗机构出具的伤后诊断证明,如病历、检查报告、住院病案等原件及复印件,或职业病诊断证明; 4、受伤职工身份证原件