合同解除书面通知书怎么写？

单方面解除劳动合同通知书是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而开具的，有效。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准

解除房屋租赁合同中应写明出租方及承租方身份信息，房屋基本情况信息，及协商一致解除房屋租赁的共同意愿，写清因租赁产生费用的缴纳责任人及违反解除约定后违约责任等注意事项。根据相关法律规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人

一方在收到另一方送达的《解除合同通知书》之日起的三个月时间内，直至一方起诉时，对该通知书置之不理，未请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同效力的，根据法律规定，其异议权消灭，双方签订的合同解除。

破产清算组关于解除合同的通知书应当写明以下内容： 1、破产清算组的基本组成情况； 2、人民法院受理破产申请的情况； 3、解除合同的

有合同约定的，按照合同约定的解除约定解除合同；无约定的，可协商解除；如选择强行解除合同的，需要支付违约金或赔偿金。

根据法律规定，合同自通知到达对方时解除。因此，解除合同的通知一旦到达对方后即发生合同解除的法律效力，即不能撤销了。但是，如果对方当事人同意撤销则应允许撤销，因为在这种情况下实际上是双方当事人协商一致恢复原合同关系。解除合同通知的撤销可以参照

员工给公司解除劳动合同通知书签字的后果是三十天后双方解除劳动合同。如果劳动者不存在过错，可以向用人单位要求经济补偿；如果存在禁止解除劳动合同的情形而用人单位解除的，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿。

解除房屋租赁合同中应写明出租方及承租方身份信息，房屋基本情况信息，及协商一致解除房屋租赁的共同意愿，写清因租赁产生费用的缴纳责任人及违反解除约定后违约责任等注意事项。

协商解除合同的，可以签订解除合同书，也可以口头解除；单方行使约定或者法定的解除权，通知也可以采用口头形式或者书面形式，约定采用书面形式的应当采用书面形式。 未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式解除合同的，合同自起诉状副本或者仲裁申请

甲乙方：甲乙双方签订了《租赁协议》，现甲乙双方经协商一致，同意提前接触《租赁协议》，根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方提前解除《租赁协议》相关事宜达成如下条款：写明条款，及相关约定等，双方签字，写明日期。

解除通知函书写内容：首先写明是给谁的，然后写明双方是什么时间时间签订的什么协议，然后写关于协议约定内容，双方遵守的情况（一般都是对方不遵守协议，不履行义务）；对于对方的不合理情况，双方多次协商未果，对方一直不改正，已经违反了签订的合同，所以

写合同解除通知函需要写明通知的对象，合同订立和履行的基本情况介绍；解除的原因；解除的期限；解除后的责任承担；解除的依据；以及解除人的签字和日期。

(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。 职工：(签名) 年月日 签收人： 签收日期：年月日