公司在哪些情况下可以辞退员工

一、土地承包合同在什么情况下可以解除 土地承包合同有下列情况之一的，可以解除土地承包合同： 1、经发包方、承包方协商同意，在不损害国家、集体和第三人利益的前提下，承包方自愿放弃承包土地的。 2、发包方承包方在签订合同时，双方约定的合同解除条

可以解除加盟合同的情况： 1、合同双方当事人协商一致决定解除合同的； 2、出现了当事人约定的可以解除合同的事项； 3、出现了法定可以解除合同的事项。

男人在以下情况下可以选择离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

在这些情况下劳动合同期限可以延长： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的等。

第二审人民法院审理上诉案件也可以进行调解，调解是二审程序结案的一种方法，主要包括以下情形： 1、对当事人在一审中已经提出的诉讼请求，原审人民法院未作审理、判决的； 2、必须参加诉讼的当事人在一审中未参加诉讼的； 3、第二审程序中，原审原告增

业主可以在以下情况下不支付物业费： 1、由于房屋质量问题尚未解决，物业费由开发商支付； 2、物业公司未履行物业合同服务责任的，业主可以拒交，但必须有证据证明； 3、物业公司提供的服务质量不符合物业合同约定的标准； 4、物业公司无物价管理部门

公安机关对刑事案件在认为有犯罪事实，需要追究刑事责任的情况下立案审查。应当撤销案件的情形主要包括情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的；依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；犯罪嫌疑人

存在下列情况应当给付精神损害赔偿： 1.侵害他人人格权的。 2.侵害他人身份权的。身份权是民事主体基于拥有某种特定身份而享有的民事权利。 3.侵害财产权造成精神损害的。 4.侵害婚姻关系造成精神损害的。 5.侵害死者权利，使其近亲属遭受精神

连带责任担保一般是在保证合同中约定的，因此连带责任担保的解除应当在保证期间结束或合同约定的保证事项结束时终止。连带责任保证，是指当事人约定保证人与债务人对债务承担连带责任的保证合同。

父母子女的关系可以解除的情形如下： 1、继父母与继子女关系是因生父或生母与继母或继父结婚而形成的，因此，也因生父或生母与继母或继父离婚而解除； 2、子女被他人收养，则父母子女的关系依法消除。

离婚后可以终止探望权的情况： 1、被探望人死亡； 2、探望权人死亡； 3、被探望人成年。

单位非法解除劳动合同的情形如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的需要给劳动者支付双倍的经济补偿。