2022年企业辞退工人需要交哪些税-个人作品纳税问题在线咨询-法师兄

行动指南

需要的。公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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律师普法

退休时一般提取企业年金要交哪些税
财政部、人力资源和社会保障部、国家税务总局联合下发通知,自2014年1月1日起,我国将实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。在年金领取时,个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金,按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,

2020.01.31 907
2022成立企业需要哪些条件
2022成立企业需要的条件具体如下： 1、有注册资金； 2、有股东或合伙人； 3、有员工、组织机构、公司名称、住所； 4、有公司章程和其他规章制度； 5、有机器设备等各种办公用品。成立公司的流程具体如下： 1、办理企业名称核准； 2、确定

2022.07.15 193
哪些企业要交环保税
涉及到火电、钢铁、水泥、电解铝、煤炭、冶金、建材、酿造、纺织、制革、发酵、电镀、印染、造纸、食品加工、化工、制药等污染行业等需要缴纳环保税，《环保税法》的主要征收范围为：大气污染物、水污染物、固体废物和噪声这四种。

2020.08.30 843

专业问答

企业哪些人需要辞退辞退后是否需要赔偿他赔偿金
企业辞退的原则根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以

2022-06-12 15,340
企业辞退孕妇需要哪些法律
孕妇一般情况下不能辞退，如果公司主动不让上班，仍然可以主张要求支付工资。

2023-06-09 15,340
企业给员工辞退需要具备哪些条件
1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

2023-05-31 15,340
天津三道河社工2年企业辞退需要哪些材料
作为单个小业主而言，能够购买其房子已属不易，更不可能知悉开发商在修建过程中的运作模式和细节问题。在业主和开发商之间，信息永远是不对称的、地位永远是不平等的。强者往往利用其优势地位侵犯弱者的利益。这个很

2022-08-09 15,340

法律短视频

00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

850 2022.05.24
01:24
企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

1,533 2022.04.17
01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

969 2022.06.22