更新时间:2022.06.15
劳动合同用人单位未派法定代表人签字的,盖公章也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的,只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为,也就是他是代表单位签的字,而不是
劳动合同不是法人签字,但盖用人单位公章的有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
如果这份劳动合同公司没有人签字,仅有自己的签名是没有生效的。请问您工作多久了超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。详细情况,建议来电咨询。
没法人签字的合同是否生效,视具体情况而定。如果没有签字了,但是已经盖章或者按了手印的,那么合同成立生效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指
法人指作为用人单位的法人的,签订或者变更劳动合同应当在劳动合同文本上盖公章或者劳动合同专用章,也可以派遣法定代表人或者其他直接责任人员代理用人单位签字。法人指法定代表人的,在职责范围内可以代理用人单位
合同双方只有一方签字是无法律效力的。合同需要双方都要签字才可以生效的。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
合同并非签了字,就立即产生法律效力的。 但是,如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话,那么在条件成就的时间,合同才会产生法律效力。 我国法律明确规定,按照法律规定而成立的合同,从成立的时候,开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚